落户武汉的大学生多吗现在：大学生落户武汉需要什么条件2021？

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本文目录一览：

• 1、二线城市是抢人才还是找“接盘侠”?
• 2、湖北武汉是如何打造年轻人就业创新之城的?
• 3、如何看待大武汉要把百万大学生人才留下来的发展战略?

二线城市是抢人才还是找“接盘侠”?

1、从18年下半年开始，国内大部分二线城市对高校毕业生落户做出极大优惠政策，当时也是全国的热点，同时也被媒体称为二线城市“抢人，抢才”。

2、尽管二线城市人才数量快速上升，但对高端人才而言，北京等一线城市的吸引力仍然遥遥领先。在2018年春季招聘旺季，从事互联网、金融、专业服务等高新行业且学历为硕士以上的人才，超过八成仍然选择在一线城市打拼。

3、这也使得很多二线和三线城市都开启了‘抢人大战’。之所以发生这样的现象，最重要的原因还是在于，城市的发展与国家发展有着同样的原则，都是需要拥有足够的劳动力和更多高等技术的人才。

4、近年来，多个处于快速成长型的二线城市对人才的需求越来越大，为了保持并提升城市竞争力，出台了租房补贴、落户政策等一系列吸引人才的政策。

5、事实上，其它二线城市的人才引进***成效显著。以西安为例，西安还是人才引进力度最大的地区，效果也显而易见。一年多时间，新增落户人口就达到了百万，西安去年因此和郑州一起成功迈入人口千万俱乐部，城市能级明显提升。

6、近日有媒体报道称，随着经济发展的崛起，内地二线城市对优秀人才吸引力越来越大。报道称调查发现，上海周边的一些主要城市对“海归”更有吸引力。

湖北武汉是如何打造年轻人就业创新之城的?

1、不同于北京未来科技城，武汉未来科技城将重点发展光电子信息、生物医药、能源环保、现代装备制造和高科技农业等五大产业。

2、十九大报告指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略***。中部城市湖北武汉，推进人才发展体制机制改革，打造年轻人的就业创业之城、梦想之城。

3、加强基础设施建设： 武汉绿地系统应该注重基础设施建设，包括道路、桥梁、散步小径、休息区域等，为游客提供便利和安全的环境。

如何看待大武汉要把百万大学生人才留下来的发展战略?

1、让这些大学生能够在当地享受低价的租房成本，拿到更高的薪酬，用五年的时间，留住百万的大学生。

2、如果不能留下很大，其效果我认为要大打打折扣。当然，现在一线城市房价太高，逃离的人可能会回武汉，这是一个机遇。但是，如果不改变武汉的文化环境、社会环境、城市环境、政策环境，“人才”还是会靠脚投票的。

3、马智利也认为，要吸引人才，但更要留得住人才。

4、争取让更多留汉的大学生以低于市场价20%的价格买到安居房。

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